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发挥创意,熔炼团队
2015-11-05

   2015年10月31日-11月1日,公司组织了45名员工参加“超级过山车”主题拓展活动。此次体验式活动是熔炼团队的一种重要方式,拥有鲜明的主题,连贯的任务线索,而且,在活动游戏项目中融入了北京科兴的企业文化,使每位参与的员工体验更深刻。

 

  第一天开班以后,通过一个“水”的故事游戏,很快打破人与人之间的隔阂,营造团队氛围。根据教练的指导,参加人员分成两组开展了起队名、竞选队长、秘书和环保大使、以及做队旗等活动。除此之外,两队进行了“虎口脱险”、“启出核弹”、“怪兽来了”、和“急速60秒”等熔炼项目的竞技PK,根据每项比赛成绩,每队会获得不同的金额奖券,为挑战最后的终极“超级过三车”项目赢得筹码。

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团队成员正在协力将女孩从“虎口”中脱险
 

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  照片中的女孩正在思考下一步该如何前行才能 “启出核弹”,她知道走错一步,全盘皆输。在工作中,当我们被消极的“思维定势”枷锁束缚时,是否也应该停下脚步,发挥创意,打破已有的“框框”呢?
 
 

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  “超级过山车”项目中所涉及的道具、物料完全根据活动背景来设计和提供,确保了每位学员能快速的进入模拟角色,并尽情演绎。在这个项目当中,每队学员各司其职,充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务,全方位模拟公司跨部门合作的情景,共同制造出属于自己企业的“超级过山车”。
 

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  在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“团队无间”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之余,学员们在这座花园式培训中心里,呼吸清新的空气,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司的人文建设及可持续发展提供坚实的基础。

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